人材紹介システムのプロ・エージェントは、人材紹介業に必要な機能をすべて網羅した導入実績No.1のASP/SaaS型業務プラットフォームです。

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人材紹介業務システムプロ・エージェント 導入事例

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株式会社アイ・キャリア

人材紹介ビジネスに特化したシステムという信頼感。 そしてその信頼に応えようとする姿勢がポーターズにはある。

代表取締役
大塚光明 様


金融業界に特化した人材紹介会社、アイ・キャリア。人材紹介業界は、今後ますます淘汰が進んで行くであろう、と代表取締役の大塚光明様はおっしゃいます。そんな中、業務管理システムにプロ・エージェント」を導入。その経緯と今後の展望についてお話を伺いました。


金融業界に特化した人材紹介会社

 アイ・キャリアは、金融業界に特化した人材紹介会社です。ご紹介する業界を絞っているのは、その業界に精通し専門家となることで、クライアント企業様、求職者様双方の要望にお応えできると考えるからです。そのため、コンサルタントは金融業界出身者ばかり。それぞれの経験と専門性を生かしてご紹介をしています。
 どこの業界もそうでしょうが、金融業界は景気の影響を受けやすく、現在は増員する状況ではありません。しかし、かといってまったく採用しないわけではありません。景気が悪ければそれに対応できる人材が要求されるのです。細かなニーズに応えながら、クライアント企業様、求職者両方から信頼される人材紹介会社でありたいと考えています。

人材紹介に特化していることが「プロ・エージェント」導入の決め手

 「プロ・エージェント」を導入したのは2010年5月です。導入にあたっては他のシステムもあわせて検討しました。人材紹介会社向けに特化しているポーターズは、他にも事業を持っている会社に比べて、熱の入れ方が違うだろうと思い「プロ・エージェント」に決定しました。
 「プロ・エージェント」導入前は、グループ会社が構築したシステムを使っていたので、データ移行がきちんとできるか心配はありましたが、フレキシブルに対応していただいたので問題はありませんでした。また、講習会をはじめサポート体制もしっかりしていて、困ったときにはフットワーク軽く応じていただけたのでとても助かりました。
 人材紹介会社向けに作られたシステムだけあって使い勝手もよく、ユーザーの声を聞き入れてバージョンアップにより機能改善もあります。ときには不具合でスムーズにいかないこともありましたが、業務にはなくてはならないシステムですし、さらによいシステムになっていくことを期待しています。

インポート機能で業務効率化

 当社では自社サイトのほかに「日経キャリアNET」からの登録が多いので、インポート機能が業務効率の上で大変助かっています。また、現在はクライアントや求人案件についてはコンサルタントが入力し、キャンディデイトの情報は管理部門で入力していますが、今後案件が増えてコンサルタントがキャンディデイト情報も入力するようになっても、簡単に入力できるので負荷はそれほど大きくならないだろうと安心しています。

淘汰の時代になったとき、求められるのは高いクオリティ

 今後、人材紹介ビジネスは淘汰の時代に入っていくかと考えています。その波を乗り切るためには、単に求人に応えていくだけでなく、業界内の人事制度や同業他社の賃金体系など人事全般に精通していく必要があります。
 金融業界で転職したい、あるいは人を採用したいと思ったときには、まずはアイ・キャリアに相談しようと思っていただけるような、信頼されるエキスパート企業としてより成長していきたいと考えています。

株式会社アイ・キャリア

代表者
大塚 光明

住所
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6階

資本金
1億円

URL
http://www.i-career.co.jp/

TEL
03-3515-3721

設立
2007年1月23日

事業内容
・人材紹介事業



お役立ちコンテンツ
導入実績No.1のポーターズならではの「人材紹介事業を成功に導くための手法・ノウハウ」をお教えします。