プロ・エージェントは、導入実績NO1の人材紹介会社向けSaaS/ASP型の業務管理・ビジネス支援システムです。

人材紹介業界の成長と拡大を牽引するポーターズ株式会社（東京港区、代表取締役 西森康二 http://www.porters.jp）は、株式会社ハイアート（渋谷区、代表取締役 飯田久美子 http://www.high-art.co.jp）に人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント ライト版』が採用、2009年3月よりシステムが本格稼動されたことを発表いたします。

なお、同社では、業務管理システム『プロ・エージェント』を導入し、人財の志向によって分類されたデータベースの作成を行っていくことにより、今まで以上にマッチング率の向上を見込んでいます。

株式会社ハイアートは、次世代の企業活動を支える女性の支援と、企業の人材採用・人材育成のニーズに応える、人材総合サービスを展開していくことを目的として2007年2月に設立いたしました。

ベンチャー企業で管理職を目指したい、将来独立・起業したい、新規事業の立ち上げに携わりたい、経営者の側で仕事をしたいなど、ベンチャーマインド溢れる女性に対し、手厚い転職サポートを行っています。

代表を務める飯田久美子（30歳　女性）は自身が起業を目指して約１０年ベンチャー企業でのキャリア設計を実践してきました。ベンチャー企業で働き続けることの喜び、厳しさを熟知したうえで、ベンチャー転職ならではの特徴や事前に知っておくべき情報等が通常の転職サポートの流れの中に欠けてしまっていることに注目し、人物面に重点を置いたスカウトを行っています。

同社では人材の志向や価値観と企業とのマッチングの重要性を感じ、2008年より新たな情報管理システムの検討を開始しました。
数社のシステム会社の中から、ポーターズが提供する業務管理システム『プロ・エージェント』が採用された理由は、
1.　自由度の高い利用ができる点（スキルマッチングだけでなく人物面に重点を置いた人材情報管理が可能）
2.　低価格で利用できる点
3.　サポート体制が充実している点
などが挙げられます。

今回、株式会社ハイアートが導入したのは低コストにて徹底した情報管理が実現出来る『プロ・エージェント ライト版』（月額5,000円より利用可能）。2008年7月よりラインアップし、現在までにおよそ30社の人材紹介企業に導入いただいています。

同社では、『プロ・エージェント』を用いて人財の志向によって分類されたデータベースの作成を行っていくことにより、今まで以上にマッチング率の向上を行い月間スカウト対象者数を５倍に増やすことを目指しています。

■株式会社ハイアート(http://www.acs-job.jp/index.html)

株式会社ハイアートは、次世代の企業活動を支える女性の支援と、企業の人材採用・人材育成のニーズにお応えする、人材総合サービスを展開しています。ハイアートは、自分で自分の人生を「Ａｒｔ」する意志のある精神的に自立した強いベンチャータイプの女性を発掘し、その力強い戦力を企業で長く発揮していただけるよう、出会いと成長の機会をつくるため、努めてまいります。 また、採用のシーンだけでなく、採用後の定期的なフォローカウンセリングも好評で、モチベーションを長期的に維持し離職を予防する活動にも力を入れております。