ポーターズ株式会社は2010年9月1日、同社が提供するクラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の導入実績が、2010年9月1日時点で、434社を突破したことを発表した。

『プロ・エージェント』は、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社が「顧客（求人情報と転職者情報）管理」「マッチング・推薦」「プロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要なすべての機能を兼ね備えた業務インフラ。

外部主要転職ポータルサイトとの連携機能も搭載され、導入後の業務コンサルティングを行う定着化サービスやサポートサービスを無償で提供するなど、顧客のCPR（キャンディデイト転職成功率）の向上を実現可能となる。

ポーターズ株式会社は2010年8月31日、同社が提供するクラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』（導入実績424社　8月末時点）が看護師紹介専用のシステムをリリースしたことを発表した。

『プロ・エージェント』は、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社が「顧客（求人情報と転職者情報）管理」「マッチング・推薦」「プロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要なすべての機能を兼ね備えた業務インフラ。

看護師紹介の市場は現在、業界の大手から中堅紹介会社が続々と参入する注目分野である中、ポーターズはいち早く看護師紹介専用システムの提供を開始した。業界初のシステムである。
【１】モバイルサイトとPCサイトのデータ管理が完全連動！
【２】エントリから紹介までの業務フローのタイムラグ無し！リアルタイム化！
【３】メンバー間で、情報共有が可能！（個人商店化を防ぐ）
【４】システムが足かせで出来なかった「独自性」を打ち出せる！
【５】成果マネジメントが可能に！（達成・未達成の理由を分析する）

今月2010年8月29日、業界唯一の専門誌『ポーターズ・マガジン』の
Vol.007が発行されました。

最新号をご希望の方は今すぐ
下記URLよりお申込み下さい。
http://www.fujisan.co.jp/porters

＜Lucky！＞ プロ･エージェントシステム、ポートプレイスサービスをご利用の方は無料でご購読 いただけます！ ================================================================
☆Vol.007の主なコンテンツ☆
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【巻頭特集】紹介業のニューノーマル！
　　　　　　　競争が激化する前に他社との差別化を図るには
　　　　　　・株式会社ディーバ
【第２特集】人気企画の第4弾
　　　　　　　あの積極採用企業の人事担当者が語る
　　　　　　　今、最もパートナーにしたい人材紹介会社像　Part4
　　　　　　・ネットイヤーグループ株式会社
【トップコンサルタントの舞台裏】
　　　　　　・株式会社ブリッジワークス/榎本浩樹氏
その他、定期連載も盛りだくさんです！

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ポーターズマガジン編集部では、今後も更にクオリティの高い情報を
発信しつづけていけますよう努力して参りますので
今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

今月2010年8月29日、業界唯一の専門誌『ポーターズ・マガジン』の
Vol.007が発行致します。

最新号をご希望の方は今すぐ
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☆Vol.007の主なコンテンツ☆
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【巻頭特集】紹介業のニューノーマル！
　　　　　　　競争が激化する前に他社との差別化を図るには
　　　　　　・株式会社ディーバ
【第２特集】人気企画の第4弾
　　　　　　　あの積極採用企業の人事担当者が語る
　　　　　　　今、最もパートナーにしたい人材紹介会社像　Part4
　　　　　　・ネットイヤーグループ株式会社
【トップコンサルタントの舞台裏】
　　　　　　・株式会社ブリッジワークス/榎本浩樹氏
その他、定期連載も盛りだくさんです！

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今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

ポーターズ株式会社は2010年8月10日、同社が提供するクラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の導入実績が、2010年8月10日時点で、424社を突破したことを発表した。

『プロ・エージェント』は、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社が「顧客（求人情報と転職者情報）管理」「マッチング・推薦」「プロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要なすべての機能を兼ね備えた業務インフラ。

外部主要転職ポータルサイトとの連携機能も搭載され、導入後の業務コンサルティングを行う定着化サービスやサポートサービスを無償で提供するなど、顧客のCPR（キャンディデイト転職成功率）の向上を実現可能となる。

株式会社おだやか工房(本社：東京都中央区／代表取締役　久米豊氏)が運営する
挑戦する企業のドキュメンタリー動画サイト『ガリバーの軌跡』にポーターズが
掲載されました。


映像では『企業の採用活動に革命を起こすシステムが始動』と題して
ポーターズが運営するポートプレイスサービスについて紹介。
ポートプレイスサービスにご加入頂いている

求人企業様の代表として
アクセンチュア株式会社　リークルーティング人事部　徳田潤氏のコメント

人材紹介会社代表として
有限会社ヒューマセット　取締役　石丸隆範氏のコメントなど


ポートプレイスのサービス内容がわかり易く動画でご覧頂けます！



今すぐご覧になりたい方は、以下URLをクリック！



http://www.galliver.tv/user/porters/001.html



当サービスについて詳しく知りたい方は
03-5772-8829　までお問い合わせ下さい。

ポーターズ株式会社は2010年7月20日、同社が提供するクラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の機能改善をを行った。

主な機能改善

▽売上・請求一覧での検索条件の追加

レポート→マネジメント情報→売上・請求一覧画面で担当者の検索に企業/JOB/キャンディデイトの対象選択が可能となりました。

▽ポートプレイスサービスへの機能強化

ポートプレイス求人への推薦は、Web推薦のみとすることでスピーディ且つ高度なセキュリティが実現可能となりました。

ポーターズ株式会社は2010年7月5日、同社が提供するクラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の導入実績が、2010年7月1日時点で、420社を突破したことを発表した。

『プロ・エージェント』は、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社が「顧客（求人情報と転職者情報）管理」「マッチング・推薦」「プロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要なすべての機能を兼ね備えた業務インフラ。

外部主要転職ポータルサイトとの連携機能も搭載され、導入後の業務コンサルティングを行う定着化サービスやサポートサービスを無償で提供するなど、顧客のCPR（キャンディデイト転職成功率）の向上を実現可能となる。

お陰様で、本年2月に創刊1周年を迎えた業界唯一の専門誌『ポーターズ・マガジン』は、
今月2010年5月29日にVol.006を発行する運びとなりました。

この度、正式な有料化(定価1,050円)に伴い、オンライン書店での販売を開始致しました。
下記より簡単にご購入いただけます。
http://www.fujisan.co.jp/porters

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☆Vol.006の主なコンテンツ☆
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■ 巻頭特集
【総力取材】大注目！未だ見ぬ人材紹介業の最前線
人材紹介業が次に特化すべき新たな分野

- INTERVIEW file.01
株式会社ECナビ　取締役 CCO（最高文化責任者）　青柳智士
- INTERVIEW file.02
Daijob.com　ダイジョブ事業部 デパートメントマネージャー　堀口敏秀
Daijob.com　ダイジョブ広告営業部 マネージャー　内添正伸
- INTERVIEW file.03
株式会社学情　新卒者就職応援プロジェクト運営事務局
プロジェクトサブリーダー　宮坂 剛

■ 第2特集
あの積極採用企業の人事担当者が語る
今、最もパートナーにしたい人材紹介会社像　Part2
- アクセンチュア株式会社　　 リクルーティング人事部　徳田 潤
- 株式会社オプト ビジネスシステム本部 人事総務部 リーダー　大原一峰
- アリエル・ネットワーク株式会社　 開発部 取締役 CTO　井上誠一郎

■　人材紹介会社トップコンサルタントの舞台裏
株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所
シニアコンサルタント　小礒 徹

■ ［誌上セミナー］ゼロから再構築する「人材紹介業界」考 －第6回－
［講師］株式会社アールナイン　代表取締役社長　長井亮

■ 人材紹介会社オフィス紹介 －file.06－
株式会社ネオキャリア

■ その他

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ポーターズマガジン編集部では、今後も更にクオリティの高い情報を
発信しつづけていけますよう努力して参りますので
今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

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■□■　ポーターズマガジン　Thankｓ Party　のご案内　■□■

２０１０年６月４日(金) １９：００～　at VIA QUADRONNO　青山店
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お蔭様をもちまして、ポーターズマガジンは業界専門誌として
人材紹介業界の皆様にご評価頂けるまで成長致しました。

これもひとえに、1400名を超える読者の皆様、
そして取材に応じていただいた人材紹介業様・採用企業様のご協力の賜物で御座います。

その感謝の気持ちを込めて、小誌に関わる全ての方をお誘いして
ささやかながらパーティを企画致しました。

小誌に掲載された方との交流、または同じ読者の方々と触れ合う場として
お越しいただきたく、お願い申し上げます。

お忙しい中誠に恐れ入りますが是非紹介業のお知り合いをお誘い合わせの上、
ご来場頂けますよう心よりお待ち申し上げております。

【概要】
■日時 : 2010年6月4日（金）　19:00 START
■会場 : VIA QUADRONNO（ヴィアクアドローノ）青山
■会費 : 5,000円（フード＆ドリンク込）　※ 当日、会場受付にて承ります

【対象者】
今までポーターズマガジンの取材にご協力いただきました皆様、読者の皆さま

【日時】 2010年06月04日（金） 19:00～21:00

【参加費】 5,000円（Food&Drink込み）

【会場】
VIA QUADRONNO（ヴィアクアドローノ）青山
http://www.vqjp.com/vq_aoyama/
東京都港区北青山3-3-11
TEL:03-5772-9825

【アクセス】
地下鉄表参道駅　徒歩4分または地下鉄銀座線外苑前駅　徒歩3分

【主催】 ポーターズマガジン編集部
担当：渡邊・徳田

【お申込】下記フォームよりお申込下さい。
https://www.porters.jp/seminar/

ポーターズ株式会社は2010年5月7日、同社が提供するクラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の導入実績が、2010年5月1日時点で、400社を突破したことを発表した。

『プロ・エージェント』は、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社が「顧客（求人情報と転職者情報）管理」「マッチング・推薦」「プロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要なすべての機能を兼ね備えた業務インフラ。

外部主要転職ポータルサイトとの連携機能も搭載され、導入後の業務コンサルティングを行う定着化サービスやサポートサービスを無償で提供するなど、顧客のCPR（キャンディデイト転職成功率）の向上を実現可能となる。

380社を超える人材紹介企業にインターネット経由で基幹系業務システムを提供してきたポーターズ株式会社(東京都港区、代表取締役 西森 康二）は、2010年3月1日より日本全国の人材紹介企業同士のアライアンス（業務提携）を支援するためのサービス「ポートプレイス・アライアンス」を提供開始します。

本サービスでは、20万人を超える転職希望者を支援する約100社の人材紹介企業と、企業の採用を支援する全国各地の人材紹介企業が協力し就職・採用を支援します。

例えば、地方の人材紹介会社が保有する地場企業の求人に対して、首都圏で働く人材が首都圏の人材紹介会社を通して応募し、転職を成功するケースなどが想定されるなど、このサービスにより全国の人材紹介会社による一大コンソーシアムを実現。Uターン転職活動なども支援されることで、人材面から地域活性化に好影響をもたらすことが期待されます。

■ 『ポートプレイス・アライアンス』とは

転職希望者を支援する複数の人材紹介企業と、企業の採用を支援する複数の人材紹介会社が、ウェブサイトを通じて情報の検索、共有、アライアンスの申込、実際の業務進行などを行える、人材紹介業界の為に特化したインターネット上のビジネスプラットフォーム。

人材紹介企業が、特定の求人企業から複数名の人材紹介を依頼されるが、なかなかそれに応えるだけの候補者確保が難しい場合などに、各分野・各地域に専門性を発揮する複数の人材紹介企業とアライアンスを組み、求人案件と転職希望者を結びつなげることが可能となります。

一方、不況下で転職希望者数は増加しているものの、営業リソースが限られているため企業開拓が不足している人材紹介会社にとっては、本サービスを通して自社では接点を持てなかった求人企業への求職者紹介につながり雇用の促進が見込めます。

『ポートプレイス・アライアンス』サービスは2010年3月１日よりスタート。１次募集として求人企業側の紹介会社は地方を始めとした全国の紹介会社より50社を限定募集する。また、求職者側の紹介会社は、基幹系業務システム『プロ･エージェント』を提供する380社を超える中から、首都圏を中心に100社以上の参加を予定しデータ規模は業界最大になる見込み。

求人企業側の紹介会社は利用料として月額25,000円を課金する（ただし、1次募集企業50社限定で月額10,000円）。人材提供側の紹介会社は基幹系業務システム『プロ･エージェント』の利用が前提で、ポートプレイス・アライアンス利用料は無料。

ポーターズでは、『ポートプレイス・アライアンス』の提供により、地域を超えた人材紹介サービスの為のインフラを整備し、新たな雇用契約の創出を目指していきます。

お陰様で、2009年2月に創刊した業界初の専門誌『ポーターズ・マガジン』も大変ご好評いただき 、今月28日に創刊1周年記念号 Vol.005を発行する運びとなりました。
http://www.porters.jp/magazine/index.html

無料定期購読者は1400名を超え、業界内外問わず大変ご好評を頂いております。

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☆Vol.005の主なコンテンツ☆
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■ 巻頭特集 - 次の紹介業界の大変革を見据えた採用戦略が幕を切った
　　　　　　　～なぜ今、あの紹介会社は採用に力を入れるのか～
　　　　　　　・ イーストウエストコンサルティング株式会社
　　　　　　　・ 株式会社ローザス

■ 第二特集 - 地方の雇用を活性化する支援ネットワークの全貌
　　　　　　　ふるさと就職応援ネットワーク「Ｆネット」

■ トップコンサルタントの舞台裏
　　　　　　- 石野幸助氏(株式会社セレブレイン)

■ オフィス紹介 - スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社

■ コラム - ゼロから再構築する「人材紹介業」考
　　　　　　長井亮氏(株式会社アールナイン代表)

■ 紹介会社のコンサルティング力を高める「ファッションメソッド」

■ 経営者の志を表現するデザインイズム

■ その他

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ポーターズマガジン編集部では、今後も更にクオリティの高い情報を
発信しつづけていけますよう努力して参りますので
今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

～クリエイターのネットコミュニケーションリテラシー向上を支援～

セレクトショップ型クリエイター人材紹介サービス「HLYWD AGENT」を展開するハリウッドエージェントジャパン株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：水田 裕教、以下 HLYWD、 http://www.hlywd.co.jp/は、2010年6月24日、クリエイターのネットコミュニケーションリテラシーの向上と、ライフ・クリエイティブの充実を目的として、同日より販売開始されたiPhone 4を購入した登録者に対して、購入支援金制度をスタートいたしました。

なお、同社では2009年より人材紹介CPR(※)の向上を目指すポーターズ株式会社（港区、代表取締役 西森康二）が提供する人材紹介システム『プロ・エージェント』を導入し、人材紹介における差別化戦略として業務を効率化しています。
※ CPR（キャンディデイト転職成功率）

【背景】

HLYWDが展開する人材紹介サービス「HLYWD AGENT」に登録するデジタルクリエイターのiPhone所有率は高く、メール・SNS・twitter等を使っての活発なコミュニケーションや、自ら制作したWeb・グラフィックデザイン作品やCG・映像作品を効果的にプレゼンテーションするツールとしても用いられています。

また、こうしたネットコミュニケーションリテラシーが高いクリエイターほど、キャリアアップについての有益な情報を得る機会や、満足度の高い就業の機会に出会いやすいという傾向があります。

HLYWDでは、iPhone 4発売に伴う購入ニーズの高まりを想定し、iPhone 4発売日の2010年6月24日より購入支援金制度を開始したところ、登録者からの高い反響を得ており、クチコミ・紹介での新規登録者の増加につながっています。

【HLYWD AGENT iPhone 4 購入支援金制度について】

■対象　　： HLYWDメンバー(HLYWD AGENT登録者)
■対象機種： iPhone 4
■支援金額： 1万円
■期間　　： 2010年6月24日(木)～8月31日(火)
■詳細URL ： http://hlywd.co.jp/2010/06/iphone-4.html

【HLYWD AGENTとは】

「クリエイター×正社員×セレクト企業」をテーマにした、新コンセプトの人材紹介サービスです。
対象職種は、「Web系」「CG映像系」「グラフィックDTP系」の3カテゴリーとし、"クリエイター視点" にこだわり、「HLYWD AGENT」が独自の基準で審査した「セレクト企業」を対象に、正規雇用を 前提とした企業紹介、就職支援を行ってまいります。

「HLYWD AGENT」： http://www.hlywd.co.jp/

看護師の就職支援（人材紹介サービス）を展開するワンサードキャリア株式会社（新宿区、代表取締役社長 濱田 利雄)では、2009年11月より、看護師の求人・転職支援サイト『ナースワークサイト（PC）http://nursework.jp/　（Mobile）http://nursework.jp/m 』をオープンしております。同社では2009年7月より人材紹介CPR(※)の向上を目指すポーターズ株式会社（港区、代表取締役 西森康二）が提供する人材紹介システム『プロ・エージェント』を導入。同システムの初の新オプション機能「HPOP Pro」※と連携をし、よりデザイン等の表現自由度の高いモバイル転職サイトを実現することが可能となりました。
※CPR（キャンディデイト転職成功率）
※プロ・エージェントのAPI（アプリケーションの開発者が，他のハードウエアやソフトウエアの提供している機能を利用するための手法で、Webサイトなどの開発を効率的に行うための技術。）を提供することにより、お客様側でJOB公開機能やキャンディデイトエントリー機能のカスタマイズ自由度を実現した機能。

この度、ワンサードキャリアでは、看護師向け就職支援を更に強化するために、東京で働きたい看護師を支援するための『上京ナース（http://nursework.jp/lp/index.php）』特集をスタート致しました。
『上京ナース』サービスは、東京の看護師求人を探している、関東圏以外に在住している方向けで、下記のサービスをすべて無料で受けることが出来ます。

・東京都の看護師求人のご案内（ご希望により神奈川・千葉・埼玉の看護師求人も対応可）
・1～2日でまとめて面接日程をセッティング
・面接当日の宿泊代プレゼント（宿泊が必要な場合に限り「1日」を上限とします）
・面接送迎～同行（羽田空港や東京駅から病院への送迎はもちろん、面接まで同行しますので下調べや地図は要りません。）
・条件交渉の代行（就業環境や給与の事など、当事者間での交渉は何かと不利になりがちです。私たちにお任せ下さい！！）
・上京祝い金（常勤で入職された方限定のサービスです。通常当社では入職後6ヵ月後にお支払いしていますが、上京ナースに限り入職当月にお支払いします）
・お部屋探しや引越しのお手伝い（提携不動産会社とのネットワークを駆使し、物件サーチ・内見設定・条件交渉・引越し補助など）

ワンサードキャリア株式会社は、今後も「明日も行きたい職場へ。」を合言葉に、オーダーメイド転職サービスで人と企業のベストマッチングを目指していきます。