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Dr.太田の紹介業務フロー診断 ボトルネックの早期発見が売上拡大につながる!

人材紹介業において、業績を拡大させるために出来ることはたくさんあります。

一般的に、業績アップを目指す時には量を増やすか確率を上げろと言われますが、ここで大事になってくるのが『確率をあげること』です。

ただし、確率を上げるにもそれぞれのステップでの手法があります。

面談率、書類選考応募率、等々・・・

それぞれ手法は異なりますが、重要なのは現段階でどこがボトルネックかを知り、それに対して想定される打ち手を考え、どれくらいの改善が見込まれるかを想定することです。

例えば面談率を90%→95%に増やすことはナンセンスですが、20→40%に増やすのであれば業績は倍になるのです。

『Dr.太田の紹介業務フロー診断』では、人材紹介業に8年間携わってきた弊社ゼネラルマネージャーの太田和孝が、今の御社の業務フローをヒアリングさせていただき、どこがボトルネックになっていそうかの想定とどのように改善できるかについて診断させていただきます。

生産性がなかなかあがらない、人材紹介売上を拡大したい企業様などこの機会に是非お申込ください!

尚、業種・業界によって得意・不得意の分野がありますので出来る範囲でのご支援となりますことをご了承ください。


【担当】

ポーターズ株式会社 ゼネラルマネージャー太田和孝

コスモ石油(株)入社後、プラントエンジニアとして5年を過ごしたのち株式会社リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)にて8年間人材紹介業務に従事。

その後、株式会社インターワークスにて新規事業である”エージェントネット事業”の立ち上げに従事。

2007年5月ポーターズ入社。


【場所】

『ポーターズ内 オープンスペース PoCafe』
地下鉄 表参道駅・徒歩5分、外苑前駅・徒歩3分


【お問合せ】

ポーターズ株式会社
担当:太田、内野

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